倘若劳务公司没有按照约定给予返费，你可以按以下步骤来处理。
第一步，仔细查看你与劳务公司签订的那份合同。
合同就像是一把钥匙，能明确地告诉你双方各自拥有的权利以及应尽的义务，特别是关于返费的相关约定。
要是合同里清清楚楚地写着应该支付返费却一直没给，那你就可以拿着这份合同，向劳务公司发送催款函。
在催款函中，要明确地要求劳务公司履行支付返费的义务，并一定要妥善保留好这个催款的凭证，它就像是你的武器，能在后续的维权过程中发挥重要作用。
如果劳务公司收到催款函后还是拒绝支付，这时候你可以考虑向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会认真地对劳务公司展开调查核实工作，督促劳务公司尽快支付返费。
要是投诉之后还是没有效果，那你还可以通过民事诉讼的途径来解决问题。
你需要向有管辖权的法院提起诉讼，要求劳务公司支付返费以及可能会产生的违约金等。
在整个处理过程中，一定要注意收集和保存好相关的证据，比如那份合同、聊天记录以及转账凭证等。
这些证据就像是你的盾牌，能有效地维护你自身的合法权益。
案情回顾:
小朱与劳务公司签订合同，合同约定劳务公司应给予返费。但到了约定时间，劳务公司未给。小朱查看合同后向劳务公司发送催款函要求支付返费并保留凭证，劳务公司收到催款函仍拒绝支付。小朱投诉至劳动监察部门，仍无效果，小朱欲起诉劳务公司索要返费和违约金。争议点在于劳务公司不按合同约定支付返费。
案情分析:
1、小朱按流程处理是合理的，合同是重要依据，劳务公司应履约。
2、小朱在各个环节注重证据收集和保存是正确的，这对维护权益至关重要。
3、劳动监察部门介入未解决，小朱提起民事诉讼是最后的有效途径。