培训机构合同纠纷，本质上大多属于民事范畴这一领域。
主要聚焦于在合同履行期间，双方在权利与义务方面所产生的各种争议。
在整个民事法律体系当中，此类纠纷与《民法典》以及其他相关法律法规紧密相连。
当纠纷出现时，当事人拥有多种解决途径，比如可以通过双方自行协商来达成和解，这种方式较为直接且灵活；
也可以由第三方介入进行调解，借助第三方的中立立场来协调双方关系；
还可以选择将纠纷提交给仲裁机构，由仲裁机构依据既定规则作出裁决；
最为常见的是向法院提起诉讼，让法院依据法律规定进行公正的判决。
通常情况下，要是培训机构合同纠纷双方难以通过自行协商来化解矛盾，那么就可以按照合同中事先约定好的争议解决方式，挑选出最为合适的途径。
倘若合同中未对争议解决方式作出约定，此时当事人也可以通过诉讼的方式来保护自己的合法权益，让法律为自己讨回公道。