在企业内部协议中关于责任归属的规定，应牢记以下几点重要原则：
首先，必须明确划分所涉责任的性质及其范畴，这包括违约责任、侵权责任抑或是某些法定责任等各种情况；
其次，依据当前双方的实际履约力、各自的过错程度，以及所签定合同的核心目标来进行恰当和合理的责任划分。
一般的，如若确系由某一方的故意或者严重疏忽所引发的损害后果，那么该方应当对此负有首要的责任。
若是双方都有未尽的过错，则应根据其过错程度的大小，通过比例的形式来共同承担相应的责任。
与此同时，合同条款的制定还应遵循公正原则和诚信原则，既不能排除法定的责任承担方式，也不能因为任何原因而豁免一方因故意或者严重违法行为而应承担的法律责任。
总而言之，责任归属的规定应当清晰明了、合理合法，从而有效地规避未来可能出现的纷争。