| 问题 | 签了聘用合同能毁约吗 |
| 分类 | 合同事务-合同纠纷 |
| 解答 |
律师解析：
签署了聘用协议后，通常不能随意单方面提出解约。
若其中任一方未经合理前提而擅自终止协议，那么他/她很有可能需要承担相应的违约法律责任。 然而，在某些特殊状况下，例如当合同签订过程中存在着欺骗行为、受到欺压以致影响到合同的合法性，或是遇到无法预料或避免的自然灾害等不可抗力事件时，确实是允许解除合同且无需承担任何违约责任的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 |
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