1.公司的口头承诺在特定条件下或许是算数的，但往往伴随着较大的风险。
2.从法律层面来讲，由于口头承诺没有书面证据作为支撑，一旦出现纠纷，要证明承诺的存在以及其具体内容就会变得比较困难。
比如说，在商务合作中，如果只是口头约定了某些条款，而没有形成书面文件，当双方对这些条款的理解产生分歧或者其中一方否认曾经有过这样的承诺时，就很难拿出确凿的证据来支持自己的主张。
3.不过，如果对方认可这个口头承诺，并且还能够提供其他相关的证据来加以佐证，那么这种口头承诺就有可能被认定为有效。
相反，如果对方坚决否认或者无法提供有效的证据，那么法律在这种情况下可能就不会支持该口头承诺。
4.为了避免这种风险，我们在处理重要事项时，最好尽量要求公司以书面形式作出承诺。
并且，在书面承诺中要明确地写出承诺的具体内容、履行的方式等关键要素。
这样一来，当遇到问题时，我们就能够有充分的依据来保障自身的权益。
总之，口头承诺虽然有可能算数，但在可靠性方面，确实是不如书面承诺的。
案情回顾:
小朱所在公司与小李的公司有商务合作。小朱代表公司口头向小李承诺给予某些优惠条款。之后合作中，小朱公司未兑现，小李称小朱承诺过，小朱否认，双方产生争议。小胡是小李找来的证人，但小朱称小胡不可信，双方僵持不下。
案情分析:
1、小朱的口头承诺没有书面证据支撑，小李很难证明承诺存在与具体内容。
2、小胡虽为证人，但小朱不认可，在无其他有效证据情况下，小李难以让小朱公司兑现口头承诺。这体现出口头承诺在法律纠纷中的弱势地位，易引发争议且难以举证。