身为医院工作者的医护者所涉及到的借款事项，本质上乃是一种私人行为，原则上是与其所在的医院及其所应尽的职责与义务没有直接关联的。
然而，若这些医护者在其职务权限范围内，或是在从事本职工作的过程中进行了借款活动，那么医院就有可能需要承担起一部分的管理责任。
依据我国现行的《中华人民共和国民法典》第一百一十八条的相关规定，医护者作为民事主体，理所当然地拥有债权。
但是，倘若他们的借款行为是基于其职务身份或者是利用了工作中的便利条件，那么医院就有可能需要承担起相应的法律责任。
此外，根据该法典的第一百二十条规定，如果医护者未能按照约定履行还款义务，那么医院作为医护者的雇主，很可能会被要求承担起一定程度的侵权责任，特别是当医护者是通过职务之便进行借款的时候。
在实践操作层面，医院可以采取以下几种方式来应对这种情况：
首先，进行内部调查以详细了解借款的具体细节，如借款金额、用途以及还款计划等等；
其次，采取催收措施，敦促医护者尽快偿还借款；
再次，若医护者违反了医院的财务规定或内部规章制度，医院有权对其进行纪律处分；
最后，如果医护者仍然拒绝还款，医院可以依法向法院提起诉讼，请求法院判决医护者归还借款。
总的来说，医院在处理医护者借款未还的问题时，必须要全面考虑到借款的具体情况以及医护者的还款能力，并采取适当的措施来维护医院自身的合法权益。

《中华人民共和国民法典》第一百一十八条
民事主体依法享有债权。
债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。