依据相关法令的严格规范，企业员工的基本医疗保险应按实际月薪的百分之八进行征收，这其中包括了个人需承担百分之二的份额以及企业需要承担余下的百分之六。
医疗保险卡上所储存的金钱主要来源于两大方面。
首先，对于那些年龄低于四十五岁的企业员工而言，他们的个人缴费部分中的百分之二将会被划拨至自己专属的账户中；而在此基础上，为了体现对这些员工的关心和支持，企业还会从中负担的百分之六中再拿出百分之一点二额外注入这些员工们的账户，这样累积起来便是每位员工在每个月辛勤劳动中所得到的薪酬总额的百分之三点二将进入到他们的医疗保险账号之中。
其次，对于年过四十五岁的员工来说，他们同样要做到个人缴纳部分的百分之二划入专属账户，只不过与年轻员工有所区别的是，企业还需从自身承担的百分之六的份额中再取出百分之一点四分配给他们，同样积累成员工每月所得薪酬总额的百分之三点四，存进他们的医疗保险账户中。
需要特别指出的是，已达退休年龄的职工并不需要进行此项费用的支付，此时他们每个月的赋税额度将占到他们的个人工资总额的百分之三点九，金额会自动存入他们的医疗保险账户中。

《中华人民共和国社会保险法》第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。