职工医保并不能独立缴费。
实际上，医保被视为社会保障体系的重要组成部分，它与其他五种保险(包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险)紧密相连，共同构成了整个社保系统。
因此，将医保从社保中孤立出来进行单独缴纳是行不通的。
当雇员步入工作岗位时，用人单位有责任为他们提供全面的社会保障服务，社保涵盖上述所提到的所有保险项目。
即使是非正式员工或自由职业者，他们仍需按照规定缴纳社会保险费用，其中自然包含养老保险和医疗保险这两项关键权益，没有符合条件的方法可独立选择只参加医保。
若您对医疗保护有额外需求，那么您可以向相应的保险公司寻求咨询，考虑购买合适的商业医疗保险。
同样的，基本养老保险保险也是不可单独购买的。
虽然从表面上看，这六大险种都属于社会保障体系，但它们之间又是相互关联、密不可分的。
希望这些信息能帮助您更好地理解和遵守相关法规政策。

《职工医疗保险条例》
第七条基本医疗保险费由用人单位和从业人员共同缴纳。其中用人单位按本单位从业人员月工资总额的5%—7%缴纳，从业人员缴纳基本医疗保险费费率不低于本人月工资总额的2%。
第八条从业人员的月缴费工资额按本人实际工资总额确定，但不得低于所在市、县、自治县上年度从业人员月平均工资的60%，低于部分应当由本人缴纳的医疗保险费改由用人单位缴纳。
第九条从业人员本人月工资总额超过所在市、县、自治县从业人员上年度社会月平均工资300%以上的部分，不缴纳基本医疗保险费，也不作为核定个人帐户定额的基数。
第十条用人单位在取得营业执照或者获准成立后30日内，必须到社会保险经办机构办理基本医疗保险登记。登记事项发生变更或者依法终止缴纳义务时，应当及时办理变更登记或者注销登记。社会保险经办机构应当将登记情况及时通知征收机关。
用人单位应当在办理基本医疗保险登记手续后的10日内，按照有关规定到征收机关办理缴纳基本医疗保险费登记。