问题 | 同事起争执骂我算寻衅滋事吗 |
分类 | 损害赔偿-名誉毁谤 |
解答 |
律师解析:
必须结合实际状况进行判断。
一般而言,对于性质较为轻微的谩骂行为,尚不足以构成寻衅滋事。 然而,如果通过具有侮辱性意味的言辞攻击他人,甚至采用暴力或其它手段在公共场合公开羞辱他人,其情节严重的话就有可能构成侮辱罪。 另外,倘若追逐、拦阻及辱骂他人类似行为的情节恶劣,对社会秩序造成了严重破坏,这将构成寻衅滋事罪。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款; 情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款: (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的; (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的; (三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的; (四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的; (五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的; (六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。 |
随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台,为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。