对于同一单位而言，亲属回避制度具有重要意义。事业单位中的工作人员若存在配偶关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系，以及近姻亲关系和其他亲属关系等情况时，应避免被安排在同一家事业单位中担任具有直接上下级隶属关系的管理职务；
同时也应避免在其中一方向担任领导层职务的事业单位中，被聘用到从事组织决策（人事）、纪律检查、内部审计、资金管理等职能性较强的工作岗位，以免可能对其公允执行职责产生负面影响。

《事业单位人事管理条例》第三十九条
负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：
（一）与本人有利害关系的；
（二）与本人近亲属有利害关系的；
（三）其他可能影响公正履行职责的。