根据我国现行相关法律法规的规定，违规替他人开具实习证明所涉及到的法律风险不可忽视。
尽管公章的真伪确实是考量其中的重要因素之一，然而却非唯一能够决定其是否违法的决定性要素。
违法行为的判定需要结合诸多具体情况进行全面综合分析，例如实施替人开具实习证明这一行为的目的、证明材料的真假程度以及操作者的权限范围等等。
因此，我们强烈建议在需要替人开具实习证明之时，务必遵守所有相关的法律法规，全力保证该过程的合法性与规范性，并竭力确保出具的公章真实无误。
再者，为了能获得更加精确且详尽的法律专业意见，我们也建议您向当地专业律师咨询寻求帮助。
需特别强调的是，仅仅凭借公章的真伪这单一标准来判断是否构成违法行为是不恰当和缺陷的，必须要充分考虑所有相关法律法规的具体要求和规定。

《中华人民共和国刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。伪造、变造居民身份证的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。