关于社保与误工费赔偿的相关情况，可参考以下内容：
一、社保一般不赔误工费
社保通常情况下不会对误工费进行赔偿。
误工费的赔偿常见于人身损害赔偿案件中，是由实施侵权行为的一方来承担赔偿责任。
二、误工费的计算方式
1.误工时间确定：在人身损害赔偿里，误工时间要依据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定。
若受害人因伤致残且持续误工，那么误工时间可算至定残日前一天。
2.收入状况考量：若受害人有固定收入，误工费按实际减少的收入计算；若受害人无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算。
要是受害人无法举证最近三年平均收入状况，就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
三、工伤情况的赔偿途径
如果是因工作原因受伤，可通过工伤保险途径主张相关赔偿，不过并非由社保直接赔偿误工费。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，治疗期间产生误工损失。小朱认为社保应赔偿其误工费，而社保部门表示社保一般不赔误工费，双方就此产生争议。小朱还对误工时间及收入状况的计算存在疑问。

案情分析:

1、社保通常不会赔偿误工费，误工费应由实施侵权行为一方承担，此案件中小朱是工伤，也并非由社保直接赔偿误工费，而是通过工伤保险途径主张相关赔偿。
2、误工时间应依据治疗医疗机构出具的证明确定，若致残且持续误工算至定残日前一天。收入状况方面，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按相关规定计算。