打架致使他人误工的情况，误工费的确定方式通常如下：其一，误工费需依据受害人的误工时间以及收入状况来明确。
关于误工时间，是以受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明作为依据的。
倘若受害人因伤致残而持续误工，那么误工时间能够计算到定残日前的一天。
其二，若受害人有固定收入，误工费就按照其实际减少的收入来计算。
然而，若受害人没有固定收入，那就按照其最近三年的平均收入进行计算；要是受害人无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，此时可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
需要特别注意的是，赔偿义务人应当对受害人的误工费等进行赔偿。
但如果受害人存在故意扩大损失等不合理的情形，法院可能会对误工费等进行相应的调整，以确保赔偿的合理性和公正性。

案情回顾:

小朱和小李在菜市场因摊位摆放问题发生争吵，继而动手打架。过程中，小李被小朱打伤住院治疗。出院后，小李因伤误工一段时间，收入受到影响。小李要求小朱赔偿误工费，小朱认为小李误工时间过长，不愿全额赔偿，双方产生争议。

案情分析:

1、误工费的确定要依据小李的误工时间和收入状况。误工时间应以治疗的医疗机构出具的证明为准，若小李致残，误工时间计至定残日前一天。
2、若小李有固定收入，按实际减少的收入计算误工费；无固定收入的，按最近三年平均收入计算，无法举证时则参照受诉法院所在地同行业上一年度职工平均工资。若小李存在故意扩大损失的情况，法院可能会调整误工费，以确保赔偿合理公正。