在车险理赔中，陪护费与误工费有着特定的标准。
关于陪护费，它主要依据护理人员的相关情况来确定。
其一，若护理人员有收入，那就参照误工费的规定进行计算，这样能确保其因护理而损失的收入得到合理补偿。
其二，倘若护理人员没有收入或者是雇佣了护工，此时就参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算，以此保障陪护服务的费用合理性。
并且，护理期限的计算是到受害人恢复生活自理能力为止，这样能准确体现护理所需的时间跨度。
而误工费是根据受害人的情况来确定的。
一方面，误工时间依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定，这能明确因伤导致无法工作的时间。
另一方面，若受害人因伤致残持续误工，那么误工时间可以计算至定残日前一天，充分考虑到了伤残对误工时间的影响。
对于受害人有固定收入的，误工费按照其实际减少的收入计算，能真实反映收入损失情况。
若受害人无固定收入，就按照其最近三年的平均收入计算；要是受害人无法举证证明最近三年的平均收入状况，还可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，以保障受害人的合法权益。

案情回顾:

小朱驾车发生事故后申请车险理赔，涉及陪护费与误工费争议。护理人员有收入时小朱认为应按自身想法计算陪护费，而非参照误工费规定；受害人小丽误工时间长且无固定收入，小朱对误工费计算标准存疑。

案情分析:

1、对于陪护费，若护理人员有收入，应参照误工费规定计算，这是为合理补偿护理人员因护理产生的收入损失。如护理人员无收入或雇佣护工，则参照当地护工劳务报酬标准计算，护理期限至受害人恢复自理能力止。
2、误工费方面，误工时间按医疗机构证明确定，伤残持续误工算至定残日前一天。有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按最近三年平均收入算，无法举证则参照当地相同或相近行业平均工资算。