1.通常来讲，当人们出院后在家休养，要是因为受伤使得收入降低了，这种情况下是享有误工费的。
这里面关键就在于得提供出因受伤而耽误工作的相关证据，像是工资单呀、收入证明之类的。
2.在护理费这块呢，如果医生开具了需要护理的证明，并且还有护理人员因为进行护理而产生了误工损失的证据，就像护理人员的工资证明等，那么就能够主张索要护理费。
要是没有护理人员误工损失的证据，也可以按照当地护工从事同等级别护理所应得的劳务报酬标准来计算护理费。
3.需要特别留意的是，不同的地区在误工费和护理费的计算标准以及相关规定方面，往往会存在一些差别。
所以，如果遇到了具体的法律纠纷，最好是赶紧咨询专业的律师，这样才能获得更精准的法律建议，以便更好地维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱受伤出院后在家休养，收入降低。小朱向小李索赔误工费，但小李要求小朱提供受伤耽误工作的证据，如工资单等，小朱未能提供。同时，小胡护理小朱，医生开具了护理证明，小胡向小丽索赔护理费，小丽要求小胡提供误工损失证据，小胡也无法提供。双方产生争议。
案情分析:
1、对于误工费，小朱索赔需按规定提供如工资单等耽误工作的证据，否则小李有权拒绝赔偿。
2、关于护理费，小胡无法提供误工损失证据，小丽可按当地护工同级别护理劳务报酬标准计算赔偿，而非必须按照小胡的要求赔偿。