1.在深圳，误工费的计算方式主要是依据受害人的误工时间以及收入状况来加以确定。
2.关于误工时间方面，它是依据受害人接受治疗的医疗机构所出具的相关证明来进行确定的。
倘若受害人因为受伤而导致残疾并且持续误工的话，那么误工时间能够计算到定残日的前一天。
3.在收入状况这块，要是受害人拥有固定收入，那么误工费就按照其实际减少的收入来进行计算。
要是受害人没有固定收入，就按照其最近三年的平均收入来计算；
要是受害人无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
4.例如，假设有一位受害人因为工伤需要休息3个月，他每个月的收入是8000元，并且有固定的工作单位。
那么，根据计算方式，他的误工费就是8000×3=24000元。
不过，具体的数额还需要根据实际的情况进行细致的计算和准确的确定，以确保误工费的计算合理且公正。
案情回顾:
小朱在深圳工作时受伤，医嘱需休息2个月。小朱有固定工作，月收入10000元。但小胡（小朱所在单位）认为小朱受伤较轻，不应休息这么久，拒绝按2个月支付误工费。小朱则认为应按规定计算误工费，双方产生争议。
案情分析:
1、误工时间方面，小朱依据医疗机构证明休息2个月，符合规定。
2、收入状况上，小朱有固定收入，误工费应按实际减少的收入计算，小胡拒绝按规定支付是不合理的。