当事故较为轻微进而导致住院的情况时，误工费的计算方式是依据伤者的误工时间以及其本人的工资来确定的，通常是以实际减少的收入作为标准。
护理费的确定则要考虑护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限等因素。
如果护理人员有收入，那就参照误工费的相关规定进行计算；
倘若护理人员没有收入，或者是雇佣了护工，那就参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。
护理期限的计算要一直到受害人恢复生活自理能力为止。
要是受害人因为残疾而无法恢复生活自理能力，那么可以根据其年龄、健康状况等因素来确定一个合理的护理期限，但这个期限最长不能超过二十年。
在进行赔偿时，必须要提供相关的证明材料，像是工资流水、护理人员的收入证明等。
如果双方无法就赔偿事宜达成一致，那么就可以通过诉讼的途径来解决问题，让法律来保障双方的合法权益。
案情回顾:
小朱因轻微事故住院，与小李就误工费、护理费赔偿产生争议。小朱主张按自身误工时间和工资算误工费，护理费按护理人员收入等计算。小李对护理期限及赔偿证明材料存异议，双方无法达成赔偿协议。
案情分析:
1、误工费计算应依据小朱实际误工时间及本人工资，以实际减少收入为标准，需提供工资流水证明。
2、护理费方面，若护理人员有收入参照误工费规定，无收入或雇护工按当地护工报酬标准算，护理期限至小朱恢复自理能力，残疾不能恢复的按相关因素定，但最长不超20年，还需提供护理人员收入证明等。
3、双方无法协商时，可通过诉讼解决。