护工费赔偿的确定依据主要有护理人员的收入状况以及护理期限等方面。
倘若护理人员有收入，那就按照其实际减少的收入来进行计算；
要是护理人员没有收入，或者是雇佣了护工，那就参照当地护工从事相同等级护理的劳务报酬标准来计算。
护理期限的计算是到受害人恢复生活自理能力时截止。
要是受害人因为残疾而无法恢复生活自理能力，那就可以根据其年龄、健康状况等因素来确定一个合理的护理期限，不过这个期限最长不能超过二十年。
比如说，在某个地区，当地护工从事同等级别护理的劳务报酬是每天150元，而护理期限是30天，那么通过简单的计算，护工费赔偿大概就是150元乘以30天，也就是4500元。
但要明确的是，实际的护工费赔偿数额必须要根据具体的实际情况进行综合的判断和考量，不能仅仅依据这几个简单的标准就得出最终的赔偿金额。