1.在绍兴上虞区，关于误工费的计算有着明确的规定。
2.首先，误工费的确定主要依据受害人的误工时间和收入状况。
若受害人有固定收入，那么就按照其实际减少的收入来计算误工费。
像工资、奖金、津贴以及补贴等这些都属于固定收入的范畴。
3.倘若受害人没有固定收入，那就需要按其最近三年的平均收入进行计算。
要是无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，此时可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
4.具体到误工费的数额，必须根据实际情况进行细致的核算。
并且，为了能够让主张得到支持，还需要提供相关的收入证明等材料。
5.在实际情况中，如果存在特殊情况，就必须结合具体的法律规定和司法实践来进行综合判断。
这样才能确保误工费的计算公平合理，保障受害人的合法权益。
案情回顾:
小朱在绍兴上虞区遭遇交通事故受伤。小朱是个体经营户，收入不固定。小朱向肇事方小李索赔误工费，小朱称自己近三年平均收入很高，但无法提供证据。小李认为应参照受诉法院所在地相同相近行业上一年度职工平均工资计算，双方产生争议。
案情分析:
1、按照规定，小朱无固定收入且无法举证近三年平均收入，小李的观点有法律依据。
2、小朱虽称收入高，但缺乏证据支持其主张，在计算误工费时，证据的提供至关重要，否则只能按法定标准计算。