1.通常来讲，在住院期间，护理费通常是由侵权人来承担的。
要是因为他人的侵权行为而致使住院，那么侵权人就应当对受害人在住院期间所产生的护理费进行赔偿。
2.关于具体的护理费数额方面，是可以依据护理人员的收入状况、护理的人数以及护理的期限等来确定的。
倘若护理人员有收入，那就参照误工费的相关规定来进行计算；
要是护理人员没有收入，或者是雇佣了护工，那就参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。
3.护理期限的计算呢，是要一直计算到受害人恢复生活自理能力的时候为止。
如果受害人因为残疾而无法恢复生活自理能力，那么就可以根据其年龄、健康状况等因素来确定一个合理的护理期限，不过这个期限最长不能超过二十年。
4.要是属于工伤导致住院的情况，护理费就由用人单位来承担。
具体到底是哪种情况，你得根据实际的情形去进行判断。
案情回顾:
小朱因小李的侵权行为受伤住院，小朱要求小李承担住院期间的护理费，小李对护理费数额有争议。小朱认为应按自己家人护理的误工损失计算，小李觉得应按当地护工劳务报酬标准计算，且对护理期限也存在分歧，小朱认为应按最长20年计算，小李不同意。
案情分析:
1、根据法律，侵权人应承担护理费。关于数额，若小朱家人有收入应参照误工费，无收入或雇佣护工则参照护工报酬标准，双方应按此确定。
2、护理期限方面，若小朱未恢复生活自理能力，可根据年龄、健康状况等确定，但最长不超20年，双方需依据实际情况合理判定。