医院开具的休息证明，在特定的情况下那可是能够当作计算误工费的重要依据。
通常来讲，如果这个证明清清楚楚地写明了患者因为受伤或者患病而需要休息的时间，并且这期间的休息跟事故或者疾病有着直接的因果关系，那么在主张误工费的时候就可以拿来参考。
不过，大家得注意，计算误工费一般还得结合患者的收入情况，像是固定的工资、劳务报酬之类的，得以实际减少的收入为准。
同时，还得考虑患者有没有那种能够证明误工减少收入的证据，就像单位扣发工资的相关材料之类的。
要是出现了争议，那可能就需要通过诉讼等法律途径来把误工费的具体数额给确定下来。
总而言之，医院开的休息证明确实是计算误工费的重要证据之一，但可不是唯一的依据，可不能只靠这一个证明就把误工费给算定，得综合各种情况来考虑。