关于误工补偿金的具体数额，通常需要结合被侵害方的误工期长短以及其收入水平进行综合判断。
若受害人具备稳定的收入来源，则应根据其实际损失的工资金额加以衡量；
相反，若无法提供稳定收入证明的，可参考其过去三年中平均收入水平，来评估应当给予的补偿金额；
最后，若由于种种原因导致受害人未能对此前三年的平均收入状况作出合理举证，那么在此情况下，我们可以依据与审理法院所在地理位置相对接近的同业或近似的行业中，上一年度从业人员的平均薪资水平作为依据，为受害人计算出所谓的“大概性”误工补偿金额。