当涉及到误工补偿时，通常需要提交下列必要的材料以及相应的手续办理，具体如下所述：
首先，需要收到由医疗机构开具的具有法律效力的诊断证明，这一证明将确切说明你需要进行休养治疗的时间跨度；
其次，你所在的工作单位有责任为你提供误工证明，其中包括你的薪资收入详情、因误工造成实际收入缩减的相关证据等等。
假如你是以个体经营者身份从事商业活动，那么可能需要提供税务部门开具的纳税证明，以此作为你真实收入的有力佐证。
除此之外，你还可能需要提供与雇主签订的劳动合同、工资发放的银行流水记录等相关文件资料。

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。