问题 | 要工资打人怎么处理好自己 |
分类 | 损害赔偿-人身侵权 |
解答 |
律师解析:
侵入他人身体肯定是道德与法律所严格禁止的行为,如果这种行为只是由于索取应得薪酬而引发的,那么就必须考虑行为所带来的具体后果并据此作出严肃的处置。
假如此类行为给受害者造成了较为轻微的身体损害,那么施害方可能会面临公安部门的治安处罚,例如拘留或者罚款等。 然而,若此种行为导致受害者遭受了轻伤乃至更严重的伤害,那么施害方就有可能触犯刑法中的故意伤害罪,从而需要承担相应的刑事责任。 在民事层面上,施害方也不能逃避对受害者的赔偿义务,这其中包括的费用包括但不限于医疗费以及误工费等等。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款: (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 |
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