在处理故意伤害导致人员死亡的民事赔偿问题时，具体数额并未固定，必须结合诸多相关因素进行全面分析。
一般而言，其涉及到的赔偿项目主要包括：医疗支出费用、护理人员薪资及护理期所需支付的款项、受害者因伤误工所产生的损失、丧葬事宜所需的资金以及对死者家庭成员的生活补助等。
关于医疗支出费用，应依据实际发生的医疗费用进行计算；
而护理人员薪资及护理期所需支付的款项则需参照护理人员的收入水平及其提供护理服务的期限予以确定；
至于受害者因伤误工所产生的损失，则需根据受害者的收入状况及其误工时间进行精确计算。
此外，丧葬事宜所需的资金也有明确规定，即按照受诉法院所在地的上一年度职工月平均工资标准，以六个月为上限进行计算。
最后，对于死者家庭成员的生活补助，则需按照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，以二十年为上限进行计算。
然而，对于超过六十周岁的受害者，其年龄每增长一岁，相应的赔偿年限便会减少一年；
而对于超过七十五周岁的受害者，其赔偿年限将仅限于五年。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
第十五条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。