问题 | 误判如何申请赔偿 |
分类 | 损害赔偿-人身侵权 |
解答 |
律师解析:
1.若行为人侵犯了被害人的人身自由权益,那么每天需向受害方支付的赔偿金额将参照国家前一年度的职工日均薪资标准来衡量计算。
2.针对侵犯公民人身安全与健康的情况,需要按如下方式进行赔偿: 首先,如果行为人的行为导致被害人体受到损伤,则应负担医药费、护理费以及因伤停职期间减少的收入补偿。 该项损失的日赔偿金额,将按照国家上一年度的职工日均薪资水平进行计算,且最高额度不得超过国家上一年度职工年均薪资的五倍。 其次,如行为人的行为致使被害人部分或完全失去劳动能力,则应承担医药费、护理费、残疾生活辅助器具费、康复费等因残疾而产生的必要开支及后续治疗所需费用,同时还要支付残疾赔偿金。 最后,如果行为人的行为导致被害人死亡,则应支付死亡赔偿金、丧葬费,总计金额不得超过国家上一年度职工年均薪资的二十倍。 对于在死者生前由其抚养的无劳动能力者,还须支付生活费。 此外,残疾赔偿金的数额将依据被害人丧失劳动能力的程度,并按照国家相关法规中规定的伤残等级进行确定,但最高限额不得超过国家上一年度职工年均薪资的二十倍。
法律依据:
《中华人民共和国国家赔偿法》第三十三条
侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。 第三十四条 侵犯公民生命健康权的,赔偿金按照下列规定计算: 造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费,以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍; 造成部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用,以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度,按照国家规定的伤残等级确定,最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的,对其扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费; 造成死亡的,应当支付死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。 前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准,参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的,生活费给付至十八周岁止;其他无劳动能力的人,生活费给付至死亡时止。 |
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