针对保安人员在岗期间意外身亡的情况，相应的补偿措施如下所述：
首先，丧葬费将以该地区上年度职工月平均工资的六倍作为计算依据进行支付；
其次，对于因公殉职的保安人员的家属，将会根据其提供主要生活来源以及无劳动能力的具体状况，支付适当的抚养亲属抚恤金。具体调节标准为：配偶每月可获得工资百分之四十的抚恤金，其他亲属则按人头每月分别获得百分之三十的抚恤金，而对于孤寡老人或孤儿，他们每月的抚恤金在上述标准的基础上还会额外增加百分之十。值得注意的是，所有被认定为抚养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资水平。关于抚养亲属的具体范围，则需由国务院劳动保障行政部门进行明确规定。

《企业职工工伤保险试行办法》第二十五条
职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。
（二）供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给，其他供养亲属每人每月按百分之三十发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超过死者本人工资。
供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。
（三）一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额，具体标准由各省、自治区、直辖市确定。符合第二十二条规定享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发给。