关于抚恤金的法律基础主要包含以下两个方面：
首先是对事业单位员工的死亡实行一次性的财物抚慰制度，其标准为死者生前最后一个月份所领取的基本工资数额；而对于已经离退的员工而言，则按其在生命中最后一个月份享有的基本离退休费用进行发放。按照相关现行法律规范来看，抚恤金乃是国家以货币形式向荣誉对象提供生活保障的一种优待措施，这种优遇方式又可分为因残疾而获得的伤残抚恤与因死亡而获得的死亡抚恤两类。

《中华人民共和国军人地位和权益保障法》第四十五条
国家和社会优待军人、军人家属，抚恤优待烈士、因公牺牲军人、病故军人的遗属，保障残疾军人的生活。国家建立抚恤优待保障体系，合理确定抚恤优待标准，逐步提高抚恤优待水平。