其计算准则如下：
参照所在地的上一年度（亦或是过去的十二个月）职工的每月平均薪资乘以六个月；倘若逝去亲人无直系亲属在世，则可以视具体情况，并由负责安排后事及丧葬事宜的组织人员或团体代为申领此部分费用，这其中需要提供适当的证明文件做为依据。
关于丧葬费用方面，它是全国范围内统一制定的标准，仅在时间以及地理位置上有所差异，与逝者的年龄或其他任何因素均无关。
例如，若某地在度的职工月均工资为人民币肆仟元整，那么该地在此年度内的丧葬费便可依据以上规定，集体按照人民币贰万肆仟元进行发放。
此外，无论是家庭在此过程中所付出的实际开支超出了丧葬费，还是少于领取的金额，都不会出现任何额外补贴的情况，遵循的始终是"数额不足，不予补足；款项过多，也不会多作补偿"的原则。

《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金全国城镇居民人均可支配收入的20倍。