关于婚后孩子抚养费的计算，有一系列明确且合理的原则，以下为您详细介绍：
一、有固定收入的情况
当支付抚养费的一方有固定收入时，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
比如，一方月收入为5000元，那么每月需支付的抚养费大概在1000元至1500元之间。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但通常不会超过月总收入的50%。
这里所说的月总收入涵盖范围较广，不仅包括基本工资，还包括奖金、津贴、补贴等各种形式的收入。
例如，一些单位发放的年终奖金，也应计算在总收入之内。
二、无固定收入的情况
对于没有固定收入的一方，抚养费的数额则要依据当年的总收入或者同行业的平均收入来确定，并且参照有固定收入时的比例。
例如，自由职业者可根据自己一年的实际收入，按照相应比例支付抚养费；若无法准确统计当年收入，则参考所在行业的平均收入水平。
三、特殊情况
在某些特殊情况下，抚养费的数额会有所调整。
若孩子患有重大疾病、残疾等，需要长期进行治疗和特殊护理，或者当地的实际生活水平较高，那么抚养费的数额可适当提高。
反之，若支付抚养费的一方经济状况较差，比如失业、遭遇重大经济损失等，在自身生活都难以维持的情况下，可适当降低支付比例。
在实际确定抚养费数额时，法院会综合考虑孩子的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等多方面因素。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，孩子归小李抚养。小朱有固定收入，小李认为应按其月总收入30%付抚养费，小朱却称奖金不应算入总收入。且孩子患病需长期治疗，小李要求增加抚养费，小朱以自身经济变差为由拒绝。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按照规定，月总收入包含奖金等，所以在计算抚养费时应将奖金算入，按20%-30%比例给付。
2、孩子患有重大疾病需长期治疗，属于特殊情况，抚养费数额可适当提高。但小朱若经济状况变差，自身生活难以维持，可适当降低支付比例，具体需法院综合多方面因素确定。