关于离婚后孩子抚养费的支付，有以下几个重要方面需要明确：
一、支付标准
抚养费的支付标准主要是综合多方面因素来确定。
首先要考虑子女的实际需要，比如孩子的教育费用、生活开销、医疗费用等。
父母双方的负担能力也是关键因素，毕竟抚养费的支付要在父母经济能力可承受范围内。
同时，当地的实际生活水平也不容忽视，不同地区生活成本不同，抚养费标准也会有所差异。
若父母有固定收入，抚养费一般可按其月总收入的20%-30%的比例给付。
例如，月收入5000元的，每月抚养费可能在1000-1500元。
如果负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
而对于无固定收入的父母，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。
二、支付方式
支付方式较为灵活。
可定期给付，常见的有按月、按季、按年支付，这样能保证抚养费的稳定供应。
比如按月支付，能让孩子的生活费用得到及时保障。
有条件的也可以一次性给付，比如一方有足够的经济实力，一次性支付可以避免后续的支付麻烦。
三、支付期限
抚养费支付至子女十八周岁为止。
不过，如果子女十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并且能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费，因为此时孩子已具备一定的经济独立能力。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，就孩子抚养费支付产生争议。小朱主张按自己收入较低比例支付，认为孩子开销小；小李则要求按较高比例支付，考虑到孩子教育、医疗等费用高，且对支付方式和期限也有分歧。

案情分析:

1、关于支付标准，应综合考虑孩子实际需要、双方负担能力和当地生活水平。小朱不能仅以自己想法确定低比例，小李主张也需结合实际，若小朱有固定收入，应按规定比例给付。
2、支付方式上，若小朱经济条件允许一次性给付可减少后续麻烦；若不允许，按月等定期给付能保障孩子生活。
3、支付期限一般至孩子十八周岁，若孩子十六周岁以上有劳动收入且能维持生活，可停止给付。