抚养费的确定是一个需要综合多方面因素仔细考量的问题，以下为你展开分析：
一、法律规定
相关法律对抚养费的给付比例有明确规定。
抚养费可按照支付方月总收入的20%-30%的比例来给付。
这是一个基本的参考标准，旨在保障子女的基本生活需求。
倘若支付方需要负担两个以上子女的抚育费，那么给付比例可以适当提高，但通常不得超过月总收入的50%。
这一规定既考虑到了多子女家庭的实际情况，也兼顾了支付方的经济承受能力。
二、具体计算示例
以月收入7000元为例进行具体计算。
若按照20%的比例，每月应支付的抚养费为7000×20%=1400元；若按30%计算，则为7000×30%=2100元。
这样的计算方式可以让抚养费的数额有一个较为明确的参考范围。
三、其他重要考虑因素
除了收入比例外，还需综合考虑多种因素。
首先是子女的实际需要，包括孩子的教育费用，如课外辅导、兴趣班等；医疗方面，如可能出现的疾病治疗费用等。
其次是当地的实际生活水平，不同地区的生活成本存在差异，比如一线城市的生活成本相对较高，抚养费可能也需要相应提高。
最后要考虑父母双方的负担能力，例如一方是否还有房贷、赡养老人等其他重大经济负担。
综合来看，一般1400-2100元较为合理，具体数额可根据实际情况在这个范围内灵活调整。

案情回顾:

小朱与小李离婚后，小李需支付抚养费。小李月收入7000元，按法律规定20%-30%比例算，抚养费应在1400-2100元，但小朱认为应按30%足额支付，因孩子有较多教育支出，小李则称自己还有房贷等负担，认为按20%支付即可，双方产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，抚养费一般按支付方月总收入20%-30%给付，小李月收入7000元，按此标准，1400-2100元都在合理范围。
2、考虑子女实际需要，孩子若有较多教育、医疗等支出，抚养费可适当提高，但也要兼顾小李有房贷等负担，需综合衡量当地生活水平等因素来确定最终抚养费数额。