在离婚时，关于孩子抚养的问题，并不存在所谓“赔偿”的说法，通常涉及的是抚养费的支付标准，下面为你详细介绍：
一、有固定收入的情况
当一方有固定收入时，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
这是因为这个比例是综合考虑了孩子日常生活、教育、医疗等多方面的基本需求。
若需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但一般不会超过月总收入的50%。
毕竟，抚养多个孩子的经济压力相对更大，在保障孩子基本生活的同时，也要考虑支付方的实际经济承受能力。
二、无固定收入的情况
对于没有固定收入的一方，抚养费的数额会依据当年的总收入或者同行业的平均收入来确定，并且参照有固定收入时的比例进行计算。
比如一些自由职业者或者临时工，收入不稳定，就需要综合考量其全年的收入情况或者所在行业的普遍收入水平。
三、特殊情况
在一些特殊情况下，抚养费的比例可能会有所调整。
例如子女患有重大疾病、残疾等特殊需求，需要更多的医疗、护理费用；或者当地的实际生活水平较高，孩子的生活、教育成本相应增加等，法院可能会根据实际情况适当提高抚养费比例。
反之，若支付方经济状况确实困难，也可能会适当降低比例。
法院在确定抚养费数额时，会全面综合考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等多方面因素。

案情回顾:

小朱和小李离婚，在孩子抚养问题上产生争议，焦点在于抚养费支付标准。小朱有固定收入，小李认为应按较高比例支付抚养费；而对于小朱提出若负担两个孩子抚养费比例提高有限的观点，小李不认同。此外，若一方无固定收入及特殊情况下抚养费调整也存在分歧。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费一般按其月总收入20%-30%给付，负担两个以上子女可适当提高但不超50%，这是综合孩子需求和支付方承受力确定的。
2、若一方无固定收入，如自由职业者，抚养费要依据当年总收入或同行业平均收入参照有固定收入比例计算。
3、特殊情况如子女患病、当地生活水平高，法院会综合考虑适当调整抚养费比例。