关于孩子不到一岁时离婚抚养费数额的确定，主要遵循以下原则：
一、有固定收入的情况
当一方有固定收入时，抚养费通常按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
这是因为这个比例既能保障孩子基本的生活、教育等需求，又考虑到了支付方自身的生活及其他支出。
例如，若一方月收入为5000元，按照此比例计算，每月抚养费可能就在1000-1500元之间。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不会超过月总收入的50%。
毕竟抚养多个孩子的经济压力较大，适当提高比例是合理的，但也要兼顾支付方的承受能力。
二、无固定收入的情况
对于无固定收入的一方，抚养费的数额则要依据当年的总收入或者同行业的平均收入，并参照上述有固定收入时的比例来确定。
比如一些自由职业者、个体商户等，收入不稳定，就需要综合考量其整体收入情况。
三、特殊情况
如果孩子存在特殊需求，像患有重大疾病，需要长期治疗和特殊护理，或者当地的实际生活水平较高，那么抚养费的比例可以适当提高。
此外，抚养费数额还会综合孩子的实际需要、父母双方的负担能力以及当地实际生活水平等因素确定。
若双方能够协商一致，也可按照协商结果来确定抚养费数额。

案情回顾:

小朱和小李在孩子小静不到一岁时离婚，就抚养费数额产生争议。小朱有固定收入每月5000元，小李无固定收入。小静患有重大疾病需长期治疗，当地生活水平较高，双方无法协商确定抚养费数额。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按原则抚养费应按其月总收入20%-30%给付，即1000-1500元，但小静有特殊需求且当地生活水平高，此数额可能需适当提高。
2、小李无固定收入，需依据其当年总收入或同行业平均收入，参照有固定收入时比例确定抚养费数额。
3、综合考虑小静实际需要、双方负担能力及当地生活水平等因素来确定最终抚养费数额。