在广州，抚养费标准的确定有明确的方式，具体如下：
一、有固定收入时
当父母一方有固定收入，抚养费一般按照月总收入的20%-30%的比例来给付。
比如，一方月收入为10000元，那么每月需支付的抚养费大致在2000元至3000元之间。
这里所说的月总收入涵盖了多个方面，不仅包括基本工资，像每月的奖金、年终的绩效奖金，以及其他通过工作获得的合法收入等都计算在内。
若需要负担两个以上子女的抚育费，比例可适当提高，但一般不能超过月总收入的50%。
例如，月收入10000元，有三个子女需要抚养，抚养费最多不超过5000元。
二、无固定收入时
对于没有固定收入的情况，抚养费的数额会依据当年总收入或者同行业平均收入来确定，并参照有固定收入时的比例。
比如一些自由职业者，收入不稳定，就需要综合考量其一年的总收入情况，或者参照所在行业的平均收入水平计算抚养费。
三、特殊情况调整
若子女患有重大疾病、残疾等特殊情况，实际生活和治疗等方面的需求超过了上述标准，可适当增加抚养费数额。
反之，若给付抚养费一方经济状况显著恶化，比如失业、遭遇重大经济损失等，可适当减少抚养费数额。
需要强调的是，具体的抚养费数额还要结合子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等多方面因素综合判定。

案情回顾:

小朱与小李离婚后，小朱独自抚养两个孩子。小李月收入12000元，起初按25%比例支付抚养费3000元。后小李失业，要求降低抚养费；同时，其中一个孩子患重大疾病，小朱要求小李增加抚养费，双方产生争议。

案情分析:

1、小李失业属于经济状况显著恶化的情况，按照规定，其可以要求适当减少抚养费数额。
2、孩子患重大疾病属于特殊情况，子女实际生活和治疗需求超过原标准，小朱要求增加抚养费合理。
3、具体抚养费数额还需结合孩子实际需要、双方负担能力以及当地生活水平等多方面因素综合判定。