关于月入九千时抚养费的给付问题，下面为您做详细分析：
一、比例参考
在确定抚养费数额时，相关法律有明确的规定作为参考依据。
对于有固定收入的一方，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
具体到月收入九千的情况，通过简单计算可知，每月应支付的抚养费大致范围在1800元至2700元之间。
这一标准是综合多方面因素制定的，旨在保障子女基本的生活、教育等需求。
二、特殊情况调整
如果需要抚养两个及以上子女，考虑到抚养成本的增加，抚养费的给付比例可以适当提高，但通常不得超过月总收入的50%。
同时，若子女存在特殊的实际需求，像患有重大疾病需要长期治疗，或者接受特殊教育需要额外支出大量费用等情况，抚养费的数额可以根据实际的支出情况，超过前面所说的比例。
三、协商确定
抚养费的具体数额，父母双方也可以通过协商来确定。
只要协商的结果不损害子女的合法权益，法律是予以认可的。
若双方无法协商达成一致意见，可以向法院提起诉讼。
法院会根据子女的实际生活需要、父母双方的经济负担能力以及当地的实际生活水平等多种因素，进行综合的判定，以确保抚养费的数额合理、公正。

案情回顾:

小朱与小李离婚，小朱月入九千。双方就子女抚养费给付产生争议，小朱认为按20%比例即1800元支付就行，小李则主张因孩子有特殊教育需求应多付。双方协商不成，小李诉至法院。

案情分析:

1、按照比例参考，小朱月入九千，正常抚养费应在1800-2700元之间。此标准综合多方面因素，保障子女基本需求。
2、鉴于孩子有特殊教育需求这一特殊情况，抚养费数额可超过常规比例。
3、双方虽可协商确定抚养费数额，但此次协商不成，法院会综合子女实际生活需要、小朱经济负担能力及当地生活水平等因素，公正判定抚养费数额。