在山东淄博，关于抚养费的判定是一个需要综合多方面因素来考虑的问题，具体参考标准如下：
一、有固定收入的情况
当一方有固定收入时，抚养费一般按照月总收入的20%30%的比例来给付。
之所以这样规定，是考虑到既要保障子女的基本生活和成长需求，又不能给支付方造成过重的经济负担。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但通常不得超过月总收入的50%。
这是因为多个子女的生活、教育等费用支出相对较多，适当提高比例能更好地满足孩子们的需求。
二、无固定收入的情况
对于没有固定收入的一方，抚养费的数额会依据当年的总收入或者同行业的平均收入，再参照上述有固定收入时的比例来确定。
这样的判定方式相对公平合理，能在一定程度上保障子女的权益。
三、特殊情况
在一些特殊情况下，抚养费的数额会有所调整。
如果子女患有重大疾病，需要长期治疗，或者在教育方面有特殊需求，相反，若支付方自身经济困难，确实没有足够的能力按照常规标准支付抚养费，法院也可能会适当降低抚养费数额。

案情回顾:

小朱与小李离婚，小朱有固定收入每月6000元，小李无固定收入。二人就子女抚养费产生争议，小朱认为按标准给12001800元就行，小李则称孩子有特殊教育需求要多给，且自己没收入也应按行业平均算。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费一般应按其月总收入20%30%给付，即12001800元，这是保障子女基本需求且兼顾支付方负担的合理范围。
2、小李无固定收入，抚养费应依据当年总收入或同行业平均收入，参照有固定收入比例确定。
3、若孩子确实有特殊教育需求，属于特殊情况，法院可能会根据实际情况适当提高小朱支付的抚养费数额。