关于十一个月孩子抚养费的标准，具体情况如下：
一、有固定收入时
当抚养人有固定收入，抚养费一般按照月总收入的20%-30%的比例来给付。
若需要负担两个以上子女的抚育费，比例可适当提高。
不过，通常情况下不得超过月总收入的50%。
这是因为抚养多个孩子，经济支出会相应增加，但也要考虑到抚养人的实际负担能力，不能过度加重其经济压力。
二、无固定收入时
若抚养人没有固定收入，抚养费的数额则要依据当年总收入或者同行业平均收入来确定，再参照上述有固定收入时的比例进行给付。
比如一些自由职业者或者临时工，收入不稳定，就需要综合考虑其全年的收入情况或者所在行业的平均收入水平。
三、特殊情况时
在某些特殊情况下，抚养费的比例可适当调整。
例如孩子患有重大疾病需要长期治疗，这会产生高额的医疗费用；或者当地生活水平较高，孩子的生活、教育等各项支出也会相应增多，此时抚养费可适当提高。
反之，若抚养人经济状况较差等特殊情况，也可适当降低比例。
具体的抚养费数额还需综合孩子的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等因素，先由双方协商确定；协商不成的，再由法院根据具体情况进行判决。

案情回顾:

小朱和小李离婚，孩子十一个月随小朱生活。小李有固定收入每月6000元，但小李认为按20%-30%付抚养费太高，小朱则觉得应按标准给付，双方对抚养费数额产生争议，协商无果后诉至法院。

案情分析:

1、小李有固定收入，按规定抚养费一般应按其月总收入20%-30%给付，即每月1200-1800元。这是基于保障孩子正常生活所需及抚养人负担能力的考量。
2、若双方协商不成，法院会综合孩子实际需要、双方负担能力和当地生活水平等判决。若当地生活水平较高或孩子有特殊需求，抚养费可能会适当提高。