哺乳期离婚时，孩子的抚养权和抚养费问题备受关注，下面为您详细解答：
一、抚养权归属
在哺乳期离婚的情况下，孩子抚养权的判定通常遵循一定的法律原则。
按照法律规定，离婚后，不满两周岁的子女，一般以由母亲直接抚养为原则。
这主要是考虑到哺乳期的孩子对母亲的生理和心理依赖较强，母亲的照顾更有利于孩子的健康成长。
所以，在哺乳期，母亲获得孩子抚养权的可能性相对较大。
然而，也存在一些特殊情况。
例如，如果母亲患有久治不愈的传染性疾病，像艾滋病、肺结核等，或者患有其他严重疾病，导致子女不宜与其共同生活；又或者母亲存在不尽抚养义务等法定情形，那么父亲也有可能获得孩子的抚养权。
法院会综合各种因素，以保障孩子的权益为出发点来做出判决。
二、抚养费的确定
抚养费的数额确定需要综合多方面因素。
首先要考虑子女的实际需要，包括孩子的生活、教育、医疗等方面的支出。
其次，父母双方的负担能力也很重要。
对于有固定收入的一方，抚养费一般可以按其月总收入的20%至30%的比例给付。
比如，月收入5000元，每月抚养费可能在1000-1500元左右。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
而对于无固定收入的一方，抚养费的数额则可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例来确定。

案情回顾:

小朱和小李在小静哺乳期时协议离婚，双方就孩子抚养权和抚养费问题产生争议。小朱主张自己经济条件好应得抚养权，小李认为哺乳期自己照顾更有利。对于抚养费数额，双方也未能达成一致意见。

案情分析:

1、关于抚养权，按法律规定，哺乳期孩子一般归母亲抚养，因孩子对母亲生理和心理依赖强。但如果小李存在久治不愈传染性疾病等法定特殊情形，小朱有可能获得抚养权，法院会综合考量。
2、对于抚养费，要综合子女实际需要、父母负担能力等确定。若小朱有固定收入，一般按其月总收入20%-30%给付；若需负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超50%。若小朱无固定收入，则参照当年总收入或同行业平均收入按比例确定。