抚养费数额的确定需要综合考虑多方面因素，以下为你详细介绍：
一、有固定收入情况
当一方有固定收入时，抚养费一般按照月总收入的20%-30%的比例来给付。
例如，若月收入为7000元，按照这个比例计算，每月应给付的抚养费通常在1400元至2100元之间。
这是一个基本的参考范围，旨在保障子女的基本生活和成长需求。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，考虑到家庭经济支出的增加，比例可以适当提高，但通常不能超过月总收入的50%。
二、特殊情况调整
特殊情况下，抚养费数额会有所变动。
一方面，如果子女有特殊的医疗、教育等实际需要，抚养费可以适当增加。
另一方面，若给付抚养费一方自身存在特殊困难，如患有重大疾病导致无法正常工作、失业后收入大幅减少等，在这种情况下，抚养费数额可适当降低，以保障给付方的基本生活。
需要注意的是，具体的抚养费数额还需结合当地的实际生活水平等因素，由双方进行协商确定。
若协商不成，则由法院根据具体情况进行判决。

案情回顾:

小朱与小李离婚，育有两个子女。小朱月收入8000元，小李认为小朱应按50%比例支付抚养费4000元，小朱则认为应按30%即2400元支付，且后期小朱失业收入减少，双方就抚养费是否降低产生争议。

案情分析:

1、按规定，有固定收入负担两个以上子女抚养费的，比例一般不超月总收入50%，小朱按30%支付在合理范围内，因为并非必须按最高比例给付。
2、小朱失业收入减少属于自身存在特殊困难情况，此时抚养费数额可适当降低，以保障其基本生活。具体数额还需结合当地生活水平协商或由法院判决。