抚养费数额的确定需要综合多方面因素，具体情况如下：
一、一般标准
若支付抚养费的一方有固定收入，抚养费通常可按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
若需要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高。
例如，有三个子女，支付比例可能会提高到35%左右，但一般不会超过月总收入的50%，这样是为了保障支付方自身也有一定的生活费用。
二、特殊情况
对于没有固定收入的一方，抚养费数额则要依据当年的总收入或者同行业的平均收入，参照前面所说的比例来确定。
若子女患有重大疾病、残疾等，需要高额的医疗或者护理费用，或者一方收入极低或极高，那么抚养费比例可适当调整。
收入极低可能无法按常规比例支付，收入极高可能会适当提高支付比例。
三、考虑因素
确定抚养费数额时，还需充分考虑子女的实际需要，像教育、生活等方面的支出；父母双方的负担能力，包括有无其他经济负担等；以及当地的实际生活水平。
若双方能协商一致确定抚养费数额，且不损害子女利益，法律也是认可的。

案情回顾:

小朱与小丽离婚后，就子女抚养费产生争议。小朱月收入5000元，有两个子女，最初按35%支付抚养费。后子女患重大疾病，医疗费用大增，小丽要求提高抚养费比例，小朱认为不应再提高，双方争执不下。

案情分析:

1、按一般标准，小朱有固定收入且负担两个子女，35%的支付比例在合理范围内。但子女患重大疾病属于特殊情况，依据规定，因医疗费用增加，抚养费比例可适当调整，以满足子女实际需要。
2、确定抚养费数额应综合考虑。除子女实际需要外，还要考虑小朱的负担能力和当地生活水平。若调整后比例未超出合理范围且能保障子女利益，小丽的诉求应得到支持。