抚养费数额的确定是一个需要综合多方面因素考量的问题，一般遵循以下原则：
一、有固定收入情况
当一方有固定收入时，抚养费通常按照月总收入的20%-30%的比例来给付。
若需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但一般不能超过月总收入的50%。
这是因为随着子女数量的增加，抚养成本也会相应提高，但同时也要考虑到支付方自身的生活及其他必要支出。
二、无固定收入情况
对于没有固定收入的一方，可依据当年的总收入或者同行业的平均收入，再参照前面所说的比例来确定抚养费数额。
三、特殊情况
如果子女患有重大疾病、残疾等特殊情况，实际的生活和治疗等费用可能会远远超过按照一般标准计算出的数额。
在这种情况下，男方可能就需要额外增加抚养费数额，以保障子女的生活和治疗需求。
另外，抚养费还会考虑当地的实际生活水平等因素。
双方可以通过协商来确定具体的抚养费数额，若协商不成，则由法院根据具体情况进行判决。

案情回顾:

小朱与小丽离婚，育有一子一女。小朱月收入8000元，小丽认为小朱应按50%比例支付抚养费4000元，小朱则认为应按30%支付2400元。且孩子患有重大疾病，小丽要求小朱额外增加抚养费，小朱却不同意，双方协商无果诉至法院。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定负担两个子女抚养费，比例可适当提高但一般不超月总收入50%，小朱主张按30%有一定合理性，小丽主张50%缺乏充分依据。
2、孩子患有重大疾病属于特殊情况，小丽要求增加抚养费合理，小朱应适当额外支付以保障孩子生活和治疗需求，法院应综合考量判决。