关于再婚后没工作情况下抚养费的给付问题，下面为您详细解答：
一、抚养费支付原则
父母对子女的抚养教育是法定的义务，这一责任不会因父母的婚姻状况变化或是否有工作而改变。
即使再婚后没有工作，也必须承担支付抚养费的责任。
这是基于对子女权益的保护，确保他们在成长过程中能得到必要的生活和教育支持。
二、支付标准确定
抚养费的支付标准需要综合多方面因素来确定。
首先要参考当地的实际生活水平，不同地区的生活成本差异较大，其次要考虑子女的实际需要，包括教育、医疗、日常生活开销等。
还要关注对方的经济状况。
如果没有固定收入，抚养费数额可按照当年总收入或同行业平均收入来计算，参照有固定收入时的比例，一般为月总收入的20%-30%。
例如，当地同行业平均月收入为5000元，那么抚养费可能在1000-1500元左右。
三、支付方式
可以用个人财产支付抚养费。
若确实暂时无力支付，应积极与直接抚养子女的一方进行协商，争取达成分期支付或延期支付的协议。
若双方无法协商一致，对方提起诉讼，法院会根据具体情况，如当事人的经济困难程度、未来的收入预期等，作出公正合理的判决。

案情回顾:

小朱与小李离婚后，小朱再婚且没有工作。小李要求小朱支付孩子抚养费，小朱以自己没工作为由拒绝支付，双方就抚养费的给付问题产生争议。

案情分析:

1、根据抚养费支付原则，父母抚养教育子女是法定义务，不会因婚姻状况和工作情况改变，所以小朱即便再婚后没工作，也需承担支付抚养费责任。
2、支付标准方面，要综合当地生活水平、子女实际需要以及小朱的经济状况确定。若小朱无固定收入，可按同行业平均收入计算。
3、支付方式上，小朱可用个人财产支付。若暂时无力支付，应与小李协商分期或延期支付，协商不成，法院会根据具体情况判决。