孩子抚养费数额的确定是一个需要综合多方面因素仔细考量的问题，一般遵循以下原则：
一、有固定收入的情况
当一方有固定收入时，抚养费通常可按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
这是基于保障孩子基本生活和成长需求的考虑。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
因为抚养多个孩子的经济压力相对更大，适当提高比例能更好地满足孩子们的生活所需。
二、无固定收入的情况
对于没有固定收入的一方，抚养费的数额则需依据当年的总收入或者同行业的平均收入来确定，并且参照前面提到的比例。
三、特殊情况
若孩子出现重大疾病，需要长期高额的医疗费用，或者教育支出大幅增加，如参加一些昂贵的课外培训、兴趣班等特殊需求时，或者给付抚养费一方的经济状况发生重大变化，如失业、遭遇重大经济损失等，抚养费的比例可适当提高或降低。
具体的抚养费数额，父母双方可以先进行协商确定。
若协商不成，法院会根据子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等因素来做出判决。

案情回顾:

小朱与小李离婚后，小朱作为孩子抚养方，要求小李支付抚养费。小李月收入固定为6000元，但称经济压力大拒按20%-30%比例支付。后孩子因重大疾病需高额医疗费用，小朱要求提高抚养费，双方产生争议。

案情分析:

1、小李有固定收入，按规定抚养费一般应按其月总收入20%-30%给付，即每月1200-1800元，这是保障孩子基本生活和成长需求的合理范围。
2、孩子出现重大疾病这一特殊情况，医疗费用增加，根据相关原则，抚养费比例可适当提高，以满足孩子此时的实际需求。若小李拒付或支付不足，小朱可通过法律途径要求合理调整抚养费数额。