根据法律规定，抚养费的确定需考量多方面因素。
其一，要以子女的实际需要为依据。
子女在成长过程中，教育、医疗等方面会有不同的需求，这些都应纳入考虑范围。
其二，父母双方的负担能力不可忽视。
像男方工资为1万5这种情况，通常可按其月总收入的百分之二十至三十来给付抚养费，即每月可要求3000元至4500元。
但这只是一个大致范围，还需结合父母的实际经济状况。
如果男方还有其他抚养义务，如要抚养其他子女等，其负担能力就会相应减少，抚养费数额也应随之调整。
其三，当地的实际生活水平也很关键。
不同地区的生活成本不同，消费标准也有差异。
在确定抚养费数额时，要充分考虑当地的物价水平、生活费用等因素，以确保子女的生活质量不受影响。
若双方能够协商一致确定抚养费数额，这是合法有效的。
总之，综合考虑子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平等多方面因素，才能确定出合理的抚养费数额。

案情回顾:

小朱和小丽离婚后，就子女抚养费问题产生争议。小朱月工资1万5，小丽认为应按工资30%即4500元支付抚养费，小朱则称自己还有其他抚养义务，负担重，不应给这么多，且应结合当地生活水平确定，争议焦点在于抚养费具体数额。

案情分析:

1、从子女实际需要看，若子女处于升学或有突发疾病等情况，教育、医疗费用增加，抚养费应适当提高，但也要考虑小朱实际负担能力。
2、小朱有其他抚养义务，负担能力会减少，抚养费数额需调整，不能单纯按工资比例确定。
3、当地实际生活水平是重要考量因素，要确保抚养费能满足子女生活质量，综合确定合理数额。