依据相关法律条文，通常来讲，要是有固定收入，那抚养费通常能按照其月总收入的20%至30%这个比例来给予。
就好比月工资是3000元的情况，按照这个比例计算，抚养费大概就在600元到900元上下。
然而，具体的数额并非是固定不变的，还得把子女实际的需求以及当地的生活水平等这些因素考虑进去。
另外，要是双方能够协商达成一致，那也可以确定与法定比例不一样的抚养费数额。
总之，在确定合理的抚养费金额时，必须要综合多方面的因素，只有这样才能切实保障子女的合法权益，让他们在成长过程中能够得到应有的物质保障和关爱。

案情回顾:

小朱与小丽离婚，小朱月收入3000元。按规定抚养费应在600-900元，但小朱称自己生病花费大，想降低抚养费支付比例，而小丽认为应按标准支付以保障孩子生活，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱虽有生病这一特殊情况，但确定抚养费还需考虑子女实际需求，若孩子生活开销较大，不能仅因小朱生病就大幅降低抚养费。
2、当地生活水平也是重要因素，若当地生活成本较高，即使小朱生病，抚养费也不宜过低，应综合权衡以保障子女合法权益。
3、若双方能协商一致确定与法定比例不同的数额，在不损害子女利益前提下也是可行的。