关于两个孩子的抚养标准，需要综合多方面因素来确定，具体情况如下：
一、有固定收入时
当抚养人有固定收入，一般按照其月总收入的20%-50%的比例来给付抚养费。
这是因为固定收入相对稳定，能为孩子提供较为稳定的生活保障。
若负担两个以上子女的抚育费，比例可适当提高，但通常不得超过月总收入的50%。
例如，一个人的月收入为8000元，抚养两个孩子，按照20%计算，每月抚养费为1600元；若按50%计算，则为4000元，所以抚养费大致在1600-4000元之间。
二、无固定收入时
对于没有固定收入的抚养人，抚育费的数额可依据当年的总收入或者同行业的平均收入，并参照有固定收入时的比例来确定。
三、特殊情况
若孩子存在重大疾病，如罕见病需要长期治疗，或者有特殊教育需求，像参加昂贵的艺术培训等，抚养费可适当增加。
另外，当地的实际生活水平也是重要考量因素。
总之，抚养费的确定要始终以有利于孩子健康成长为原则。

案情回顾:

小朱和小李离婚，育有两个孩子。小朱有固定收入，小李无固定收入。小朱主张按自己月收入20%支付两个孩子抚养费，小李认为应按50%支付，且因孩子有特殊教育需求，费用应再增加，双方就抚养费标准产生争议。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定应按其月总收入20%-50%比例给付抚养费，负担两个子女抚育费，比例可适当提高但不超50%。所以小朱支付比例在此范围内较合理。
2、孩子有特殊教育需求属于特殊情况，抚养费可适当增加。小李此主张合理，但增加幅度需综合考虑小朱收入及当地生活水平等因素。
3、小李无固定收入，其抚育费数额应依据当年总收入或同行业平均收入，并参照固定收入比例确定。