关于离婚孩子抚养费的给付，有一些重要要点需要明晰：
一、给付标准
抚养费的给付标准，主要依据子女的实际生活需求、父母双方的经济负担能力以及当地的实际生活水平来综合确定。
具体来说，若父母一方有固定收入，抚养费通常可按照其月总收入的20%-30%的比例进行给付。
例如，月收入5000元的一方，每月需支付1000-1500元抚养费。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，给付比例可以适当提高，但一般不应超过月总收入的50%。
而对于没有固定收入的一方，则可依据当年的总收入或者同行业的平均收入，参照上述比例来确定抚养费数额。
二、给付方式
抚养费的给付方式较为灵活。
可以选择定期给付，当然，如果有条件的话，也可以一次性给付全部抚养费，这样能避免后续的支付麻烦。
三、给付期限
一般情况下，抚养费给付至子女十八周岁为止。
不过，若子女年满十六周岁不满十八周岁，且以自己的劳动收入作为主要生活来源，同时能够维持当地的一般生活水平，父母就可以停止给付抚养费。
此外，要是子女存在特殊情况，例如患有重大疾病、残疾等，导致生活和医疗费用增加，那么抚养费的数额可能就需要根据实际情况相应地进行调整。

案情回顾:

小朱和小李于离婚，育有一子小胡。小朱月收入5000元，小李无固定收入从事自由职业。双方就孩子抚养费的给付标准、方式及期限产生争议，小朱认为应按低标准且一次性给付到18岁，小李则主张按高标准、定期给付且应考虑孩子后续特殊情况。

案情分析:

1、给付标准方面，小朱有固定收入，应按其月总收入20%-30%给付，即1000-1500元。小李无固定收入，需结合当年实际收入参照比例确定。
2、给付方式上，定期给付或一次性给付均可，需根据双方实际情况协商，若条件允许一次性给付可避免后续麻烦。
3、给付期限一般至子女十八周岁，若小胡出现特殊情况，抚养费数额应相应调整。