争取抚养费及抚养费标准相关问题阐述
在涉及子女抚养的问题中，争取抚养费以及明确抚养费标准是至关重要的，具体相关问题如下：
一、争取抚养费的方式
1.协商解决：
在很多情况下，父母双方可以选择通过友好协商的方式来确定抚养费相关事宜。
比如，双方可以坐下来，心平气和地讨论孩子的实际生活需求，包括日常生活开销、教育费用、医疗保健费用等。
然后根据这些需求，共同协商确定抚养费的具体数额，以及支付的方式，比如是按月支付、按季度支付还是一次性支付等。
若能协商一致，不仅能减少矛盾冲突，也有利于孩子的健康成长。
2.诉讼途径：
若双方无法通过协商达成一致意见，那么抚养孩子的一方可以向法院提起诉讼。
在诉讼过程中，需要向法院提供充分的证据，证明孩子的实际生活需要，例如孩子的学费单据、医疗费用清单等，以此来支持自己要求对方支付抚养费的诉求。
二、抚养费的标准
1.有固定收入情况：
对于有固定收入的一方，抚养费一般可按照其月总收入的20%-30%的比例进行给付。
若需要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但通常不得超过月总收入的50%。
2.无固定收入情况：
没有固定收入的，抚养费数额可依据当年的总收入或者同行业的平均收入，参照上述有固定收入的比例来确定。
3.特殊情况考量：
当孩子出现重大疾病，需要长期高额的医疗费用，或者教育费用因选择特殊教育项目等大幅增加时，可根据实际情况适当提高抚养费的数额。

案情回顾:

小朱与小李离婚后，孩子随小朱生活。小朱认为小李支付的抚养费不足以满足孩子生活、教育等需求，要求增加抚养费，双方就抚养费数额及支付方式产生争议，协商无果后，小朱向法院提起诉讼。

案情分析:

1、关于争取抚养费的方式，双方起初应尝试协商，考虑孩子实际生活开销等需求确定抚养费数额及支付方式，若能协商成功可减少矛盾。但本案中双方协商未达成一致。
2、对于抚养费标准，若小李有固定收入，应按其月总收入20%-30%比例给付，若负担两个以上子女可适当提高但不超50%；若无固定收入，参照同行业平均收入确定。若孩子有特殊情况，抚养费可适当提高。