安徽省在确定小孩抚养费数额时，需综合多方面因素进行考量，具体情况如下：
一、一般标准
若父母一方有固定收入，抚养费通常可按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
比如，一位月收入5000元的家长，每月需支付的抚养费大约在1000-1500元之间。
当需要负担两个以上子女的抚养费时，比例可适当提高，但一般不应超过月总收入的50%。
二、具体考量因素
1.子女的实际需要：涵盖教育、医疗、生活等多方面的合理支出。
2.父母双方的负担能力：包括收入水平和财产状况等。
若一方没有固定收入，抚养费数额可依据当年的总收入或者同行业的平均收入，参照上述比例确定。
比如，个体经营户可根据当年经营所得收入来计算。
3.当地的实际生活水平：安徽省不同地区的经济发展水平存在差异，这会对抚养费的具体数额产生影响。
比如，经济发达地区的生活成本高，抚养费可能相对较多。
总之，抚养费数额要根据具体情况合理确定，保障子女的正常生活和成长需求。
若双方无法协商一致，法院会根据实际情况作出判决。

案情回顾:

小朱与小李离婚，育有两个孩子。小朱月收入6000元，小李认为小朱应按50%比例支付抚养费3000元，小朱则觉得应按20%-30%标准支付1200-1800元，双方就抚养费数额产生争议，协商无果后诉至法院。

案情分析:

1、从子女实际需要看，虽有两个孩子，但需结合教育、医疗、生活等合理支出确定抚养费，并非直接按50%支付。
2、从父母负担能力看，小朱有固定收入，按规定应在20%-30%比例给付抚养费，超过此比例需综合考量其负担能力。
3、当地实际生活水平也是重要因素，应结合当地经济情况确定合理数额，法院会综合这些作出判决。